Boccarda choisi Staff Planning pour la gestion de sa charge-capacité sur ses activités Nucléaire : identifier les pics de charge et optimiser la planification du personnel.
Apitec a choisi Staff Planning pour digitaliser ses processus opérationnels : piloter le plan de charge, suivre les pointages et gérer les congés de ses équipes.
Orysdu groupe Ortecutilise Staff Planning en mode multi-agences avec des appels de charges croisés afin de faciliter une gestion quotidienne entre tous les services.
DB Power a choisi Staff Planning pour simplifier la gestion des pointages et des absences, garantir une meilleure organisation et optimiser le suivi des équipes ainsi que des projets associés.