1. Toutes les données issues de la planification se retrouvent dans les pointages

2. Contrôler les pointages individuels ou par équipe ou par projet

3. Valider ou modifier les données

4. Suivez un workflow précis afin de valider toutes les données avant de les transférer au comptable

1. Personnalisez vos agences ou vos services en fonction de leur situation géographique ou en fonction de leur taille ...

2. Définissez des droits d'accès aux utilisateurs de  Staff Planning

 3. Transférez vos ressources d'une agence à l'autre

4. Consultez le planning multi-agences afin de suivre tous les projets

1. Tableau de bord personnalisable

2. Retrouvez vos tâches à réaliser

3. Pilotez vos projets grâce aux alertes 

4. Consultez les mises à jour

1. Des rapports pour améliorer la gestion de votre charge-capacité

2. Un rapport pour suivre les variables de paies de tous vos salariés

3. Un rapport pour comparer le prévisionnel et le réalisé

...

1. Saisissez les demandes de congés afin que les absences soient automatiquement intégrées dans les plannings et apparaissent également dans les pointages

2. Enregistrez les absences et les formations à l’avance pour éviter les imprévus de dernière minute

3. Recevez une alerte si un salarié demande une absence alors qu'il est déjà planifié pour une formation. Personnalisez vos types d'absence et suivez-les avec des compteurs dédiés

4. Personnalisez vos types d'absence et suivez-les avec des compteurs dédiés

Dans les plannings, les managers peuvent saisir des messages à l'intention des collaborateurs : 

- Information sur des horaires,

- Ne pas oublier de prendre du matériel,

- Type de formation,

- Ou bien une visite médicale ...

Dans les demandes d'absence ou dans les fiches de pointages, en tant que manager ou en tant que collaborateur, vous pouvez échanger des messages.