Logiciel de planification des ressources pour le nucléaire

Pour chaque activité, vous définissez les métiers, habilitations, certifications ou autorisations d’accès requis.

C’est une planification sous contraintes : Staff Planning croise ces critères avec les données de vos ressources et propose les ressources compatibles, selon leurs disponibilités et leurs affectations déjà prévues.

Résultat : moins d’affectations impossibles, moins de réajustements tardifs, pour planifier plus facilement dans un environnement complexe.

Vous planifiez l’ensemble des ressources nécessaires à un arrêt de tranche : équipes internes, renforts, intérimaires, sous-traitants et équipements.

Chaque activité est définie par ses métiers, habilitations et autorisations d’accès. Staff Planning identifie les ressources réellement mobilisables en tenant compte des disponibilités, des affectations prévues et des autres activités en cours.

Vous pouvez ainsi préparer les ressources nécessaires, organiser les affectations et ajuster la planification tout au long de l’arrêt.

Oui. Vous planifiez vos ressources sur plusieurs sites, agences ou projets, avec une vision de leurs affectations et disponibilités.

Vous organisez les transferts entre agences ou sites et préparez les ordres de mission, avec temps de route et distance calculés, puis vous les faites approuver.

Oui. Les affectations déjà prévues alimentent automatiquement le pointage, à partir de l’activité planifiée.

Au-delà des heures, il fait remonter primes, paniers, indemnités kilométriques et heures de nuit, avant contrôle et validation. Vous assurez la continuité entre planning, réalisé et préparation de la paie.

Les données sont hébergées en Belgique, au sein de l’Union européenne.

La sécurité guide l’exploitation et l’évolution du produit : les pratiques de cybersécurité de CrysaLEAD sont évaluées par CyberVadis, tiers indépendant spécialisé.

Le déploiement commence par une modélisation de votre organisation (OBS) : agences, équipes, périmètres, responsabilités et besoins de planification. Le paramétrage suit ensuite votre fonctionnement réel.

Les équipes CrysaLEAD vous accompagnent dans le paramétrage, la prise en main et l’adoption de Staff Planning et peuvent former des relais internes pour soutenir vos utilisateurs.

Quand plusieurs projets sollicitent les mêmes ressources, Staff Planning consolide besoins, affectations et priorités et fait apparaître les conflits.

Vous pouvez comparer les besoins, organiser des transferts et réajuster les plannings.

La gestion des droits adapte les accès au profil et au périmètre de chacun, en gardant la maîtrise des arbitrages et des responsabilités.